منتديات الموازين الرسميه - عرض مشاركة واحدة

غير متواجد حالياً

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الديري

مرحبا أبو ضيف الله..

أنا إتصلت بالرجل وأخبرته بردك فركز على نقطه مهمه واستغرب أشد الإستغراب كيف موظف له 16 عاما من الخدمه وتقديره (إس) ولا يزال درجه عشره وقال هذا الظلم بعينه,,,,,,

وذكر أنً نظام أرامكو من أحسن الأنظمه على مستوى العالم ولكنه ذكر أنً المشكله في التطبيق,,,,

وسألت احد الزملاء الذي يعمل في أبقيق وقال أنه متخرج من نظام السنتين وخدمته 14 سنه وعمله له علاقه بالديجيتل وهو الأن درجه 11 له عامين وتقييمه (إي بلس) فلو قارناه بك لرأينا أنك مظلوم,,,

ولقد أعطاني أمثله لمن نالهم ظلم كبير في هذه الشركه؛

شخص يعمل في أرامكو وخدمته 19 سنه وهو من خريجي نظام السنتين ولا زال على درجة ثمانيه

شخص أخر جامعي وخدمته 18 سنه ولا زال على درجه 12

شخص خدمته في الشركه 30 سنه وقد أنهى المقررات التي تؤهله إلى درجه 14 ولكنه لازال على درجة عشره

وقال هناك من زيادته 350 ريال ويعرفهم معرفه شخصيه و500 ليست الحد الأدنى كما ذكرت,,

والكثير من الأمثله التي أخبرني بها,,,

شاكر لك أخوي إبن مصاول

تحياتي

أشكرك اخي الديري و S ليس لكل السنوات ولو كنت S لكل السنوات لكنت الآن في المرتبة الــ13 على أقل تقدير ولكن التعبير خانني ...

ولكن مرات S ومرات +E ولمعلوماتك ولصاحبك نظام العداله أو الــFairness لم يعمل به إلا من قبل 7سنوات اما السنوات التي قبلها فكان هناك ظلم وواسطات قويه وتسلط قوي حتى أتينا نحن الجيل الجديد وقلبنا الشركة رأساً على عقب على القيادات السابقه..

أيضاً هناك ما يعرف الــBest practice وقد طبق من سنتين وهو يخدم الموظف جداً فلا يتأهل إلا من يستحق ولا يترقى إلا من يستحق ذلك ولكن هذه السنة بالذات زودوا سنوات الإنتقال من الدرجة الــــ10 الى الدرجة الـــ11 من 3 سنوات على تقييم S الى أربع سنوات على هذا التقييم بعد مشكلة هبوط أسعار النفط الحاليه وهي سياسة داخلية لكل إدارة من إدارة أرامكو ...ولعلها لا تطبق على بعض الأماكن.

وبالنسبة لي قد أمضيت حوالي 4 سنوات على الـــS ثم نزلت عنها لفترة زمنيه لأنني حصلت على مرتبة أعلى ثم لي سنتان الآن على الــS أيضاً بعد ان نزلت الى الــ+E ..

وأرامكو تريد موظف منتج فقط حتى لو ماله واسطه ولا وسيط ولكن السالفه يراد لها صبر ..

اقتباس:

شخص يعمل في أرامكو وخدمته 19 سنه وهو من خريجي نظام السنتين ولا زال على درجة ثمانيه

لا يوجد من زملائي من هو على المرتبة الـــ8 فكلنا الذين تخرجنا عام 91 نشغل الآن المرتبة الــ10 على الأقل..وهذا اللي تتحدث عنه ليس منافس فأرامكو تريد المنافسين
شخص أخر جامعي وخدمته 18 سنه ولا زال على درجه 12

هل تعلم ان مهندسين معنا وانا اعرفهم لهم فقط 4 سنوات وهم الآن كلهم على المرتبة الـــ12 ؟؟ هذا الجامعي صراحة فيه مشكله او أن الجامعه ليست فيما يختص بأعمال أرامكو

شخص خدمته في الشركه 30 سنه وقد أنهى المقررات التي تؤهله إلى درجه 14 ولكنه لازال على درجة عشره

هذا الشخص الذي تتحدث عنه عندنا منه أشكال كثيره والمرتبة الــــ8 كثير عليه لأن أرامكو تريد منتجين ,خلاقين ,مبدعين, أذكيا ولا تريد عمالاً في هذه الفترة.
تصدق أن فيه من خويانا كل ما وديناهم الأختبارات سقطوا ؟؟؟ طيب وش نسوي فيهم؟؟؟ وشلون يترقون؟؟؟

وقال هناك من زيادته 350 ريال ويعرفهم معرفه شخصيه و500 ليست الحد الأدنى كما ذكرت,,

لا يوجد احد زيادته أقل من 500 ريال حتى حديثي التخرج فلو قلنا أن واحد كان على أول راتب في الشركه ولنقل 5250 مع الزيادة الأخيره رايح يحصل زياده جديده 452بالإظافة الى 5% وهي تعديل الراتب حتى يصل للحد الأدنى للمرتبه فنقول 452+262.5=714.5ريال .

يعني أكثر من 500 ريال لأقل راتب

إذاً من يقول هذا الكلام للأسف لا مصداقية لديه..

ولا خله ينقل للمناطق الجنوبيه وأقصد بها حرض ويشوف الخير.

أبن مصاول