الرئيسية التسجيل البحث جديد مشاركات اليوم الرسائل الخاصة أتصل بنا
LAst-2 LAst-3 LAst-1
LAst-5
LAst-4
LAst-7 LAst-8 LAst-6

 
 عدد الضغطات  : 17758
 
 عدد الضغطات  : 25328

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: *العداد الرقمي للفصول والطوالع* (آخر رد :أبن مصاول)       :: بريد واصل (آخر رد :أبن مصاول)       :: بدين بن دويلان بن مدلج في ذمة الله (آخر رد :الناقل)       :: مربط الصريداء (آخر رد :الخضيراء)       :: سواق مصري (آخر رد :أبن مصاول)       :: فاتورة ضمان حماية الجوال (آخر رد :أبن مصاول)       :: ارقام قهوجيه فالقصيم (آخر رد :أبن مصاول)       :: لا شان وقتك (آخر رد :غنيم ناصر الفراعنه)       :: فيزا (آخر رد :أبن مصاول)       :: مثلث (آخر رد :أبن مصاول)      



المنتدى العام مواضيع عامه , مقالات عامة , معلومات حيويه , وكل ما لا يتضمن قسم معين ويهدف إلي الفائده والإستفاده

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع
غير متواجد حالياً
 رقم المشاركة : ( 1 )

.
......
رقم العضوية : 75
تاريخ التسجيل : 04 06 2007
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 2,728 [+]
آخر تواجد : 31 - 03 - 12 [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : الفيصل is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
Post نــظام وطــبيعــه العمــل في شركــه جــوجــل

كُتب : [ 06 - 03 - 08 - 04:34 PM ]

اليوم جايب لكم نــظام وطــبيعــه العمــل في شركــه جــوجــل ,, واللي بيعجبه ويبي يتوظف فــيها ,, ابد ماايردهــ إلا لســـــانه,, يقوولي ويعتــبر نفسه ع مكتبــه


نــــــــبــدأ :

موظفي شركة جوجل و مدى عنايتها بموظفيها:





عندما بدأت جوجل العمل قامت بتوظيف 600 خبير وعالم رياضيات ليعملوا على مدار
الساعة على تطوير المعادلات الرياضية المستخدمة في البحث على الإنترنت وبالتالي
رفع فعالية استخدام المحرك، واليوم لا توظف غوغل إلا خريجي الجامعات الكبرى مثل MIT
وغيرها من خبراء التكنولوجيا والرياضيات والهندسة بمختلف أنواعها، ولأنها
تعتمد على الموظفين اعتماداً كلياً في استمرار تقدمها على منافسيها، أولت جوجل
راحة الموظفين وتلبية احتياجاتهم أهمية قصوى تصدرت مؤخراً الدراسة التي قامت
بها مجلة Fortune الأميركية حول أفضل مئة شركة للعمل فيها وحصلت على المركز
الأول بلا منازع.
ركزوا هنا
ففي حرم الشركة الذي يقع في ولاية كاليفورنيا تتوفر جميع احتياجات الإنسان،>>ركزتوا ع هالكلمه زين :



حيث ينتشر في أرجائه 11 مقهى ومطعماً يقدمون مختلف أنواع المأكولات للموظفين
مجاناً وطوال النهار، ولقد أخذت إدارة المطاعم والمقاهي في عين الاعتبار
الموظفين النباتيين >>> بس هذي ماأتوقع تصلح لنا ههههههه ,,وأولئك الذين يبحثون عن الأكل العضوي والذين يتبعون حمية
معينة، لذلك يجد الموظف في هذه المطاعم جميع ما يشتهي ويرغب من مأكولات .


وفي حرم الشركة أيضاً تنتشر حمامات السباحة


والصالات الرياضيه وصالات الالعـاب الالكترونيه والبلياردو وغيرها من وسائل ترفيهيه

يرتادها الموظفون بين الفينة والأخـــرى:





ففي جوجل لا توجد هناك ساعات معينة للعمل، والإنتاجية تقاس بالنتائج
وليس بالحضور والانصراف على الوقت ، كما تقدم جوجل خدمات الغسيل والكوي مجاناً
للموظفين ، وهناك حلاقين ومراكز تجميل ومحلات للتدليك والعلاج الطبيعي >>>شكل الحريم بيصفون طابور ههههههههههههههههههههه اقص يدي ان قعدت وحده فمكتبها]::




بالإضافة إلى مراكز لتعليم لغات أجنبية كالمندرين واليابانية والإسبانية والفرنسية،
وذهبت جوجل إلى أبعد من ذلك، فوفرت مكتباً يقدم خدمات شخصية للموظفين كحجز غداء
للموظف وزوجته في أحد مطاعم المدينة... كل هذا مجاناً




وفي جوجل يولي المسؤولون صحة الأفراد الشخصية أهمية بالغة ، فهناك عيادات طبية
متوفرة للموظفين مجاناً ، وهناك دراجات تعمل بالكهرباء للموظفين حتى يتنقلوا من
مكان إلى آخر داخل حرم الشركة بسهولة ويسر، كما قامت الشركة بتزويد الحافلات
التي تنقل الموظفين من منازلهم إلى مقر الشركة بشبكة إنترنت لاسلكية حتى يستطيع
الموظف أن يستخدم كمبيوتره المحمول داخل الحافلة ، وهي فكرة أتت بها إحدى
الموظفات التي استغربت من ردة فعل المسؤولين الذين ما إن سمعوا بالفكرة حتى
طبقوها دون نقاش أو دراسة ، وهو أمر لم تعهده هذه الموظفة في الشركات التي عملت
بها من قبل.




وحتى يشعر الموظفون بأنهم يعملون في بيئة أشبه ببيوتهم ، فإن جوجل تسمح لهم
باصطحاب كلابهم إلى العمل بشرط ألا تقوم هذه الكلاب بإزعاج الموظفين وألا يكون
لدى أحد الموظفين حساسية تجاهها ، فشكوى واحدة كفيلة بترحيل الكلب إلى البيت
ولكن دون المساس بالموظف أو بحقوقه في الشركة . وكجزء من مشاركتها واهتماما
بالحفاظ على البيئة فإن جوجل تقدم مساعدات قيمتها خمسة آلاف دولار للموظفين
الراغبين في شراء سيارات تعمل بالطاقة البديلة .




وفي جوجل إذا قام موظف ما بترشيح شخص جيد لإحدى الوظائف الشاغرة في الشركة وتم
توظفيه فإنه يحصل على مكافأة قيمتها ألفا دولار>>> احم احم ,,ومثل ماقلت لكم انا مارح ارشحكم واوظفكم الا عشان احل مشكله البطاله لااكثر >>> وااضح ,,،


وكمبادرة لطيفة من الشركة فإنها تعطي كل موظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار عند خروج طفله من المستشفى حتى يستطيع أن يشتري مستلزماته الأولية دون قلق << ركزو ع قلق

وفي جوجل ليس هناك زي رسمي، فالموظف حر فيما يرتديه أثناء العمل ، حتى وصل الحال
ببعض الموظفين أن يعملوا بلباس النوم البيجاما ، وهو أمر غير مستغرب من أناس
يفضل بعضهم النوم في مكتبه الذي جهز بغرفة خاصة لذلك بالرغم من أن إدارة الشركة
تشجع الموظفين على الموازنة بين حياتهم الشخصية والعملية .



وأجمل ما في جوجل هو تكريم المتميزين والمبدعين ، فكل من يأتي بفكرة قابلة
للتطبيق يمنح مبلغاً مالياً ضخماً وعددا كبيراً من أسهم الشركة التي تشتهر
بالربحية العالية في وول ستريت ، فقبل سنة قامت موظفة تبلغ من العمر 27 عاماً
بتطوير برنامج يخول متصفح غوغل البحث في ملفات الكمبيوتر الشخصي للمتصفح ، وبعد
أن تم تطبيق الفكرة كرمت الموظفة في حفل بهيج ومنحت مليون دولار مكافأة لها على
فكرتها المتميزة ، وفي ردة فعل قالت الموظفة لوسائل الإعلام إنها تعدهم بأنها لن
تعمل في شركة أخرى غير جوجل.


يقول أحد المسؤولين في جوجل بأن إدارة الشركة تواجه صعوبات في إقناع الموظفين
لمغادرة مكاتبهم في المساء والذهاب إلى بيوتهم ، فهم يحبون عملهم أكثر من أي شيء
آخر>>لا تعلييييييق، وبالرغم من أن هذا الأمر يكلف الشركة أموالاً إدارية طائلة كاستخدام
الكهرباء والمأكولات وغيرها ، إلا أن الشركة ترفض تقليص الصرف على هذه الجوانب
فراحة موظفيها هي أهم شيء بالنسبة لها. >>>>> يمديكم



في مقابلة مع بعض موظفي غوغل قالت إحدى الموظفات: "حتى لو لم تدفع لي جوجل
راتباً شهرياً فإنني سأظل أعمل فيها".....قد يصعب على مؤسساتنا العربية أن تجاري
جوجل في ثقافتها المؤسسية، وقد يقول البعض إن ما تقوم به جوجل هو ضرب من ضروب
الخيال ، وقد نختلف معهم أو نتفق ، ولكنه ليس صعباً علينا أن نبني ثقافة مؤسسية
محورها الإنسان ، فجوجل التي يؤم موقعها الإلكتروني البسيط جداً قرابة نصف مليار
شخص شهرياً ، لم تكن لتستطيع هي وغيرها من الشركات أن تصبح عالمية لو أنها اهتمت
بالتكنولوجيا وأهملت الإنسان



والحــــــــــين مين بتتــرشـح ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انتضر ملفااااااااااتكـــــــــــم
تــــــرا أول عـــشره وبقفـــل,,, بس نبي نااس جاااادين

تم اضافة الالوان لكي لا يكون الموضوععع مملاً

تحياتي ابن حنين


التعديل الأخير تم بواسطة شديد القحم ; 06 - 03 - 08 الساعة 10:34 PM
رد مع اقتباس
غير متواجد حالياً
 رقم المشاركة : ( 2 )
عضو مخضرم
رقم العضوية : 4
تاريخ التسجيل : 16 04 2007
الدولة :
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة : السعوديه
عدد المشاركات : 2,359 [+]
آخر تواجد : 21 - 02 - 12 [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : شديد القحم is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
افتراضي رد : نــظام وطــبيعــه العمــل في شركــه جــوجــل

كُتب : [ 06 - 03 - 08 - 05:01 PM ]

مايقصر قوقل

بحث متقدم بكل المقايس
يعني لو اكتب ابن حنين وين اجده ههههههههه
في منتديات الموازين

تقبل مروري
يابن حنين ياقوقل ياخطير ههههههه

رد مع اقتباس
غير متواجد حالياً
 رقم المشاركة : ( 3 )
<img src=
رقم العضوية : 54
تاريخ التسجيل : 15 05 2007
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 31,939 [+]
آخر تواجد : 22 - 06 - 18 [+]
عدد النقاط : 29
قوة الترشيح : أبن مصاول is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
افتراضي رد : نــظام وطــبيعــه العمــل في شركــه جــوجــل

كُتب : [ 06 - 03 - 08 - 08:07 PM ]

صراحة شئ عجيب هالقوقل فمن راحة الناس في البحث الى الرفاهية التي يتمتع بها الموظفين وكيفية تقييمهم وتشجيع الكفاءات وإحتوائها ماهو مثل ربعنا البحث عن الربحية بدون الإهتمام بالموارد البشرية كونها هي أساس أي عمل ناجح..

أشكرك اخوي ابن حنين على نقلك للموضوع المهم جداً والذي يعرفنا بهذه الشركة التي في غضون أقل من 10 سنوات اصبحت من كبريات الشركات العملاقة في وول ستريت ويتسابق على إمتلاك أسهمها الآلاف !!!!

اقتباس:
والحــــــــــين مين بتتــرشـح ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
!!!

أبن مصاول

علمتني الحياة : انني إذا أردت أن احلق مع الصقور ,فلا أضيع وقتي مع الدجاج.
قمة الغباء .. أن تحاول أن تكون عميق .. في زمن أصبحت كل أشياؤه سطحيه.
سُئل هتلر : " من هم أحقر الناس الذين قابلتهم في حياتك؟" فأجاب: " أولئك الذين ساعدوني على احتلال بلدانهم"
رد مع اقتباس
غير متواجد حالياً
 رقم المشاركة : ( 4 )
إداري سابق
رقم العضوية : 491
تاريخ التسجيل : 01 09 2007
الدولة :
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة : القصيـــــم
عدد المشاركات : 3,407 [+]
آخر تواجد : 02 - 10 - 11 [+]
عدد النقاط : 14
قوة الترشيح : راس الضلع is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
افتراضي رد : نــظام وطــبيعــه العمــل في شركــه جــوجــل

كُتب : [ 06 - 03 - 08 - 09:55 PM ]


ههههههههههههه لا توصي حريص مركــــزيــــــن زيــــن هههههههههههههههههههه



سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

التعديل الأخير تم بواسطة شديد القحم ; 06 - 03 - 08 الساعة 10:35 PM
رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:46 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
المجموعة العربية للاستضافة والتصميم

إن إدارة المنتديات غير مسؤولة عن أي من المواضيع المطروحة وانها تعبر عن رأي صاحبها